プロジェスト通信 | 社会保険労務士法人プロジェスト

vol.32 プロジェスト通信32号

2023年11月発行

１．法改正情報
２．労働時間の制約と人材不足について
３．異次元の少子化対策が企業に与える影響
４．最低賃金の変更と随時改定の対応について
５．国民健康保険と国民年金

vol.31 プロジェスト通信31号

2023年5月発行

１．法改正情報
２．2023年度における「賃上げ」の状況等について
３．今後の労働契約法制の在り方について
４．職場の安全衛生管理体制について
５．年次有給休暇について

vol.30 プロジェスト通信30号

2022年11月発行

１．法改正情報
２．くるみん認定・えるぼし認定について
３．最適な人材活用に向けた様々な契約形態等について
４．職場のトラブル解決の支援制度について
コラム．男女間賃金格差の問題

vol.29 プロジェスト通信29号

2022年5月発行

１．法改正情報
２．ジョブ型雇用制度について
３．採用事務にまつわる疑問等について
４．懲戒処分（制裁）に関するルールについて
コラム．カスタマーハラスメント対策

vol.28 プロジェスト通信28号

2021年11月発行

１．法改正情報
２．今後の人事・賃金制度について
３．育児・介護休業法改正のポイントについて
４．雇用保険マルチジョブホルダー制度について
５．ハラスメントによる精神疾患の労災申請について
コラム．つながらない権利

vol.27 プロジェスト通信27号

2021年5月発行

はじめに．60歳以降の賃金と65歳定年制度に向けた雇用の考察
１．法改正情報
２．70歳までの就業機会確保
３．副業・兼業の導入から実施までの流れと労働時間の通算
４．コロナ下における人事労務対応
５．労務関連手続きの電子申請について
コラム．労務関連手続きにおける押印省略について