株式会社プロジェスト

COMMUNICATION

プロジェスト通信

vol.25 プロジェスト通信25号
2020年5月発行
1.法改正情報
2.民法改正による人事労務分野への影響
3.新型コロナウイルス対応「非常時、1年変形、36協定」の解釈通達
4.柔軟な働き方 ~テレワークや時差出勤について~
5.職場復帰支援(リワークプログラム)の進め方
6.外国人雇用の実態 ~特定技能制度開始から1年~
コラム.社会保険・税手続オンライン・ワンストップ化の動向
25号を読む
vol.24 プロジェスト通信24号
2019年11月発行
1.法改正情報
2.同一労働同一賃金への対応
3.最近増えつつある「労働基準監督署」による調査
4.今後の高齢者就労について
コラム.自然災害による休業手当の取り扱い
24号を読む
vol.23 プロジェスト通信23号
2019年5月発行
1.法改正情報
2.労働安全衛生法改正について【2019年4月施行】
3.外国人技能実習制度と特定技能
4.【特集】入社時・退職時の労働契約
コラム.労使協定締結の当事者となる「労働者の過半数代表者」の選出ルールについて  
23号を読む
vol.22 プロジェスト通信22号
2018年11月発行
1.法改正情報
2.働き方改革関連法案【続報】
  (1)一定日数の年次有給休暇の確実な取得
  (2)時間外労働の上限規制
3.非常時災害等の理由による労働時間延長等
4.労働時間の適正把握 〜使用者が講ずべき措置について〜
5.パワーハラスメントについて
コラム.受動喫煙対策を進めましょう
22号を読む
vol.21 プロジェスト通信21号
2018年5月発行
1.法改正情報
2.【働き方改革】背景と全体像
  (1)働き方その1 : 在宅勤務
  (2)働き方その2 : 副業・兼業
  (3)長時間労働抑制のための取組事例
3.外国人雇用
4.2017 年税制改正を受けて
5.プロジェスト メンバー紹介
コラム.年次有給休暇の取得状況
21号を読む
vol.20 プロジェスト通信20号
2017年11月発行
1.法改正情報
2.労働行政 今後の動向
3.無期転換ルールと高年齢者雇用確保措置との関係
4.働き方改革 【高齢者の就業促進】
5.65 歳超雇用推進助成金
6.60 歳からの求職者給付(雇用保険)
コラム.厚生労働省 ストレスチェック制度の実施状況を公表
20号を読む
vol.19 プロジェスト通信19号
2017年4月発行
1.法改正情報
2.過労死等ゼロ緊急対策
3.労働時間の適正な把握のためのガイドラインについて
  ~労働基準法講座 労働時間編~
4.個人型確定拠出年金(iDeCo)の適用拡大に伴う事業主の対応
コラム.厚生労働省 認定制度の見直しについて
19号を読む